AccuPath®li hemû welatan zêdetirî 1000 kes kar dike.Em bi domdarî li kesên motîvasyonî, coş û jêhatî digerin ku ji me re bibin alîkar ku em peywira xwe bidomînin.Ger hûn ji pêşkêşkirina çareseriyên ku karsaziyan di tevgerê de dihêlin dilşa ne, derfetên me yên kar ên vekirî kontrol bikin û serlêdan bikin.
Join Us
Positiona peywirdarkirinê
Recruitment
Pêdiviyên kar
Pêdiviyên kar
çîn
Jiaxing, Zhejiang
Balloon Kateter Division
Tev-dem (100%)
Danasîna Rolê:
● Plana xebatê ya beşa teknîkî, nexşeya rê ya teknîkî, plansaziya hilberan, plansaziya jêhatî, û plansaziyên projeyê li ser bingeha stratejiyên pêşkeftina pargîdanî û beşê pêşve bibin.
● Operasyonên beşa teknîkî, di nav de projeyên pêşkeftina hilberan, projeyên NPI, rêveberiya projeya çêtirkirinê, biryara sereke, û bidestxistina armancên rêveberiya beşê birêve bibin.
● Pêşkêşkirina teknolojiyê û nûjeniyê bi rê ve bibe, beşdarî û çavdêriya destpêkirina projeyê, R&D, û pêkanîna hilberan bike.Stratejiyên milkê rewşenbîrî, parastina milkê rewşenbîrî, veguheztina teknolojiyê, û peydakirin û pêşkeftina jêhatî pêşve bibin.
● Piştgiriya teknîkî ya xebitandinê û pêbaweriya pêvajoyê, di nav de çavdêrîkirina kalîte, lêçûn, û karbidestiya hilberan piştî veguheztina hilberînê piştrast bikin.Pêşveçûna amûr û pêvajoyên hilberînê bi rê ve bibin.
● Avakirina tîmê, nirxandina karmendan, bihêzkirina moral, û karên din ên ku ji hêla Gerînendeyê Giştî yê Beşê ve hatine destnîşankirin.
Pirsgirêkên sereke:
● Pêvajoya R&D ya domdar bimeşînin û sînorkirinên rêbazên hilberîna heyî yên ji bo kateterên balonê derbas bikin, di kalîte, lêçûn û karîgeriyê de pêşbaziya bêkêmasî misoger bikin.
● Pêşveçûna domdar a hilberên katetera balonê li hemî deveran bimeşînin, matrixek hilberek berfireh, performansa bilind û pirfonksîyonel biafirînin.
Em Li Çi Digerin:
Perwerde û Tecrube:
● Di Materyalên Polymer de an qada têkildar de lîsans an bilindtir.
● Zêdetirî 5 sal ezmûna R&D an pêvajoyê ya hilberê di mudaxeleyên katetera balonê de, 8+ sal ezmûna di hilberên implantasyon / destwerdanê de, û 5+ sal ezmûna rêveberiya tîmê teknîkî bi mezinahiya tîmê herî kêm 5 kesan.
Taybetmendiyên Kesane:
● Qabiliyeta têgihîştina hêz û qelsiyên hilberên pêşbazên pîşesaziyê, meylên teknolojiya hilberê pêşerojê, plansazkirin û pêşkeftina hilberê, ezmûna rêveberiya projeyê, û ezmûna rêveberiya zincîra peydakirinê.
● Têkilî, hevkarî, û jêhatîbûnên fêrbûnê yên hêja, bi jêhatîbûna rêveberiya boriyê ya jêhatî û xwe-ajoka bihêz.Ruhê karsaziyê zêdeyek e.
Pêdiviyên kar
Pêdiviyên kar
çîn
Shanghai
Dezgeha Pêşkeftina Karsaziyê
Tev-dem (100%)
Danasîna Rolê:
● Analîza Bazarê: Li ser bingeha stratejiya sûkê ya pargîdanî, taybetmendiyên bazara herêmî, û meylên pîşesaziyê li ser agahdariya bazarê bertek berhev bikin û peyda bikin.
● Berfirehkirina Bazarê: Planên firotanê pêşve bibin, bazarên potansiyel bigerin, hewcedariyên xerîdar nas bikin û çareseriyan peyda bikin.Li ser bingeha lêkolîn û analîzên bazarê stratejiyên firotanê xweş bikin da ku bigihîjin armancên firotanê.
● Rêvebiriya Xerîdar: Agahdariya xerîdar bihev bikin, planên şopandina xerîdar pêşve bibin, û têkiliyên xerîdar biparêzin.Peymanên karsaziyê, peymanên nepenîtiyê, standardên teknîkî, û peymanên karûbarê çarçoveyê bicîh bikin.Radestkirina fermanê, pêşkeftina dravdanê, û pejirandina belgeya hinardekirinê hevrêz bikin.Li ser pirsgirêkên piştî firotanê bişopînin.
● Çalakiyên Kirrûbirrê: Plansaz bikin û beşdarî çalakiyên cihêreng ên kirrûbirrê bibin, wek pêşangehên bijîjkî, konferansên pîşesaziyê, û destpêkirina hilberan.
Pirsgirêkên sereke:
● Ji bo bazarên derveyî welêt lêkolîn û analîzkirina bazarê, destnîşankirina derfetên bazarê yên potansiyel, û berfirehkirina bazarên nû.
Em Li Çi Digerin:
Perwerde û Tecrube:
● Destûra lîsansê an bilindtir, bi tercîh di dîsîplînên bi materyalê ve girêdayî ye.
● 5+ sal ezmûna pêşkeftina karsaziyê di cîhaza bijîjkî an serîlêdanên bijîjkî yên warê materyalên polîmer de.
Taybetmendiyên Kesane:
● Bi Englishngilîzî xwerû û bi hawîrdora bazara cîhaza bijîjkî ya herêmî re nas e.
● Pêşkeftina xerîdar a serbixwe ya bihêz, muzakere, ragihandin û hevrêziyê.Proaktîf, tîmê-oriented, adaptable, û dilxwazê rêwîtiyê.
Pêdiviyên kar
Pêdiviyên kar
çîn
Shanghai
Dezgeha Pêşkeftina Karsaziyê
Tev-dem (100%)
Danasîna Rolê:
● Bi awayekî çalak serdana xerîdarên heyî bikin, projeyên nû nas bikin, potansiyela xerîdar bigerin, û bigihîjin armancên firotanê.
● Têgihiştinek kûr a hewcedariyên xerîdar pêşve bibin, çavkaniyên hundurîn hevrêz bikin, û hewcedariyên xerîdar bicîh bînin.
● Xerîdarên nû pêşve bibin û potansiyela firotanê ya pêşerojê zêde bikin.
● Bi beşên piştgirî re hevkariyê bikin da ku peymanên karsaziyê, standardên teknîkî, û peymanên çarçoveyê bicîh bikin.
● Agahdariya bazarê û têgihîştina hevrikan berhev bikin.
Pirsgirêkên sereke:
● Xerîdarên nû bigerin û dilsoziya xerîdar li herêmên nû zêde bikin.
● Li ser dînamîkên bazarê û guhertinên pîşesaziyê nûve bibin ku derfetên nû nas bikin.
Em Li Çi Digerin:
Perwerde û Tecrube:
● Destûra lîsansê an bilindtir, bi tercîhî di dîsîplînek endezyariyê de ye.
● 3+ sal ezmûna firotana rasterast a B2B û 3+ sal ezmûna di pîşesaziya cîhaza bijîjkî de.
Taybetmendiyên Kesane:
● Proaktîf û xweser.Hişmendiya karûbarê xerîdar a hêja, bi paşerojek di cîhazên bijîjkî yên destwerdanî / implantkirî de û zanîna hilberên pêkhateya metal ên ku têne tercîh kirin.
● Daxwaza rêwîtiyê, bi rêjeya rêwîtiyê ji 50% derbas dibe.
Pêdiviyên kar
Pêdiviyên kar
çîn
Shanghai an Jiaxing, Zhejiang
Karsaziya Materyalên Polymer, Dabeşa Materyalên Metal a Bijîjkî, Beşa Tekstîlê
Tev-dem (100%)
Danasîna Rolê:
● Li ser teknolojiyên nû yên têkildarî materyal û pêkhateyên cîhaza bijîjkî lêkolînan bikin.
● Li ser materyal û hêmanên amûra bijîjkî ya pêşkeftî lêkolînên fîzîbilîteyê bikin.
● Teknolojiya pêvajoyê di warên kalîte û performansê yên materyal û pêkhateyên cîhaza bijîjkî de çêtir bikin.
● Belgeyên teknîkî û bi kalîte ji bo materyal û pêkhateyên cîhaza bijîjkî, tevî materyalên pêşkeftinê, standardên kalîteyê, û patentan amade bikin.
Pirsgirêkên sereke:
● Li ser teknolojiyên pêşkeftî yên di pîşesaziyê de nûve bimînin û sepana teknolojiyê û materyalên nû pêşve bibin.
● Çavkaniyan entegre bikin, pêşkeftina projeyê bimeşînin, û bi bandor bilezkirina inkubasyon û hilberîna hilber û projeyên nû.
Em Li Çi Digerin:
Perwerde û Tecrube:
● Di Materyalên Polîmer, Materyalên Metal, Materyalên Tekstîlê, an jî dîsîplînên têkildar de lîsans an bilindtir.
● 3+ sal ezmûna pêşkeftina hilberê di warê hilberên bijîjkî yên pêvekirî de.
Taybetmendiyên Kesane:
● Di zanîna pêvajoya materyalê de jêhatî.
● Bi zimanê Îngilîzî (guhdarî, axaftin, xwendin û nivîsandin) xwedan pêwendiyek baş, hevrêzî û jêhatîbûna rêxistinî ye.
Pêdiviyên kar
Pêdiviyên kar
çîn
Shanghai an Jiaxing, Zhejiang
Karsaziya Materyalên Polymer, Dabeşa Materyalên Metal a Bijîjkî, Beşa Tekstîlê
Tev-dem (100%)
Danasîna Rolê:
● Pêvajoyan piştrast bikin û bi berdewamî baştir bikin.
● Bi îstîsnayên hilberan re mijûl bibin, sedemên nelihevkirinê analîz bikin, û tedbîrên rastkirin û pêşîlêgirtinê bicîh bînin.
● Pêvajoyên hilber û madeyên xav ên têkildar sêwirînin, dijwariyên pêvajoyê, xetereyên têkildar, û tedbîrên kontrolê li seranserê pêvajoya pêkanîna hilberê fam bikin.
● Li ser bingeha hilber û pêdiviyên bazarê pêkhateyên sereke yên hilberên hevrikî fam bikin û çareseriyên hilberan pêşniyar bikin.
Pirsgirêkên sereke:
● aramiya hilberê xweş bikin û kalîteya hilberê çêtir bikin.
● Kêmkirina lêçûn, başkirina kargêriyê, pêşveçûna pêvajoya nû, û kontrolkirina xetereyê.
Em Li Çi Digerin:
Perwerde û Tecrube:
● Di Materyalên Polîmer, Materyalên Metal, Materyalên Tekstîlê, an jî dîsîplînên têkildar de lîsans an bilindtir.
● 2+ sal ezmûna xebata teknîkî, bi 2+ sal ezmûna di pîşesaziya bijîjkî an polîmer de.
Taybetmendiyên Kesane:
● Bi teknolojiya hilberandina materyalê re, zanîna Hilberîna Lean û Six Sigma, û şiyana baştirkirina kalîteya hilberê û bidestxistina xweşbîniyê nas e.
● Zehmetiyên danûstendin û hevkariyê yên xurt, jêhatîbûna çareserkirina pirsgirêkê ya serbixwe, hişmendiya hînbûna domdar, û şiyana hilgirtina zextê.
Pêdiviyên kar
Pêdiviyên kar
çîn
Shanghai an Jiaxing, Zhejiang
Karsaziya Materyalên Polymer, Dabeşa Materyalên Metal a Bijîjkî, Beşa Tekstîlê
Tev-dem (100%)
Danasîna Rolê:
● Kontrolkirina kalîteyê: Bi demê re îstîsnayên qalîteya hilberê bicîh bikin û lihevhatina kalîteya hilberê piştrast bikin (nelihevkirin, CAPA, nirxandina materyalê, analîzkirina pergala pîvandinê, guhertinên pêvajoyê, kontrolkirina kalîteya guherîna pêvajoyê, rêveberiya xetereyê, şopandina kalîteyê).
● Pêşveçûn û piştgirîya kalîteyê: Di pejirandina pêvajoyê de arîkar bikin û tespîtkirin û nirxandina xetereyên guhartina pêvajoyê (kontrola guheztinê, analîza standard, xweşbînkirina kalîteyê, xweşbîniya vekolînê) piştrast bikin.
● Pergal û çavdêriya kalîteyê.
● Rîskên kalîteya hilberê û derfetên başbûnê nas bikin, çêtirkirinan bicîh bînin, û xetereyên kalîteya hilberê yên ku têne rêvebirin piştrast bikin.
● Bi domdarî li rêbazan digerin ku çavdêriya kalîteya hilberê xweşbîn bikin, aramî û pêbaweriya rêbazên çavdêriya kalîteyê baştir bikin.
● Karên din ên ku ji hêla serekan ve têne destnîşankirin.
Pirsgirêkên sereke:
● Bernameyên rêveberiya kalîteyê plan bikin û li ser bingeha pêşkeftina hilber û xeta hilberînê çêtirkirina kalîteyê bimeşînin, ku armanc ew e ku kalîteya hilberê zêde bikin.
● Bi domdarî pêşîlêgirtin, kontrolkirin û başkirina xetereya kalîteyê pêşve bibin, kalîteya hilbera gihîştî, di pêvajoyê de, û qediyayî çêtir bikin, û giliyên xerîdar kêm bikin.
Em Li Çi Digerin:
Perwerde û Tecrube:
● Di Materyalên Polîmer, Materyalên Metal, Materyalên Tekstîlê, an jî dîsîplînên têkildar de lîsans an bilindtir.
● Tecrubeya 5+ salan di heman rolê de, bi tercîh bi paşxaneyek di pîşesaziya cîhaza bijîjkî de.
Taybetmendiyên Kesane:
● Nasbûna bi rêzikname û standardên cîhaza bijîjkî, ISO 13485, ezmûna di rêveberiya kalîteyê de ji bo projeyên nû, jêhatîbûna di FMEA û analîzên statîstîkî yên bi kalîteyê re, jêhatî di karanîna amûrên kalîteyê de, û nasîna bi Six Sigma.
● Zehmetiyên çareserkirina pirsgirêkê, ragihandinê û hevkariyê, rêveberiya demê, şiyana birêvebirina zextê, mezinbûna derûnî û psîkolojîk, û kapasîteyên nûbûnê.
Pêdiviyên kar
Pêdiviyên kar
Dewletên Yekbûyî
Irvine, CA
Tev-dem (100%)
Danasîna Rolê:
● Analîzkirina bazarê: Li ser bingeha stratejiya bazarê ya pargîdanî, taybetmendiyên bazara herêmî, û rewşa pîşesaziyê li ser agahdariya bazarê bertek berhev bikin û peyda bikin.
● Berfirehkirina bazarê: Planên firotanê pêşve bibin, bazarên potansiyel bigerin, hewcedariyên xerîdar nas bikin û çareseriyan peyda bikin.Li ser bingeha lêkolîn û analîzên bazarê plansaziyên firotanê xweş bikin da ku bigihîjin armancên firotanê.
● Rêvebiriya xerîdar: Agahdariya xerîdar berhev bikin û kurt bikin, plansaziyên serdana xerîdar pêşve bibin, û têkiliyên xerîdar biparêzin.Îmzekirina peymanên karsaziyê, peymanên nepenîtiyê, standardên teknîkî, peymanên karûbarê çarçowe, hwd. Birêvebirina radestkirina fermanê, nexşeyên dravdanê, û piştrastkirina belgeyên hinardekirina tiştan.Li ser pirsgirêkên piştî firotanê têkilî û şopandin.
● Çalakiyên kirrûbirrê: Plansaz bikin û beşdarî çalakiyên cûrbecûr kirrûbirrê bibin, wek pêşangehên bijîjkî yên têkildar, konferansên pîşesaziyê, û civînên pêşvebirina hilberên sereke.
Pirsgirêkên sereke:
● Cûdahiyên çandî: Welat û herêmên cihêreng xwedan paşxane û nirxên çandî yên cihêreng in, ku dikarin di stratejiyên pozîsyona hilberan, kirrûbirra, û firotanê de cûdahiyan encam bidin.Ji bo firotana serketî têgihîştin û adaptasyona bi çanda herêmî re girîng e.
● Pirsgirêkên qanûnî û birêkûpêk: Li welat û herêmên cihê qanûn û rêziknameyên cihêreng hene, nemaze derbarê bazirganî, standardên hilberan û milkê rewşenbîrî de.Pêdivî ye ku hûn qanûn û rêzikên pêvekirî fam bikin û li gorî wan tevbigerin da ku operasyonên lihevhatî piştrast bikin.
Em Li Çi Digerin:
Perwerde û Tecrube:
● Destûra lîsansê an bilindtir, bi tercîh di Materyalên Polîmer de.
● Îngilîziya xwerû;zanîna spanî an portekîzî tê tercîh kirin.Nasbûna bi hawîrdora bazara cîhaza bijîjkî ya herêmî.5+ sal ezmûna pêşkeftina karsaziyê di qada serîlêdana amûra bijîjkî an materyalê polîmer de.
Taybetmendiyên Kesane:
● Qebûlbûna serbixwe pêşdebirina xerîdar, danûstandin, û danûstendina navxweyî û derveyî bi gelek aliyan re.
● Proaktîf, tîmê-oriented, û ji bo rêwîtiyên karsaziyê ve girêdayî ye.
Pêdiviyên kar
Pêdiviyên kar
Dewletên Yekbûyî
Irvine, CA
Tev-dem (100%)
Danasîna Rolê:
● Karê kalîteya giştî li gorî qanûn û rêzikên herêmî organîze bikin û bixebitînin.Pergala rêveberiya kalîteyê ya pargîdaniyê saz bikin û lihevhatina wê piştrast bikin.
● Bi kontrolên birêkûpêk û bernameyên kontrolkirina hundurîn bandorkeriya kalîteyê birêve bibin û baştir bikin.
● Bi tîmê fonksiyonel re vekolînên CAPA û gilî, vekolînên rêveberiyê, û pêşkeftina rêveberiya xetereyê bi rê ve bibin.Lihevhatina kalîteyê ya dabînkerên derveyî bişopînin.
● Ji bo tevahiya kontrolkirina pêvajoyê pergala rêveberiya kalîteyê (QMS) pêşve bibin, bicîh bikin û biparêzin.Kontrolên derveyî û pargîdanî hevrêz bikin û pejirandina pergala rêveberiya kalîteyê biparêzin.
● Di dema veguheztina kargehê de pêkhate û hilberên dawîn rast bikin da ku nirxandina hilbera têr û bandorker bicîh bikin.
● SOP-ê binirxînin da ku lihevhatina bi daxwazên rêziknameyê re piştrast bikin.Pirsgirêkên kalîteyê yên têkildar çareser bikin û berpirsiyariya serbestberdana kalîteya hilberê ya rojane bigirin.Pergalek belgekirinê ya yekbûyî bihêlin û li her cîhê hilberînê rêbernameyê bicîh bînin.Zehmetiyên analîzkirina daneyê bikar bînin da ku xetereyên / pirsgirêkên hevpar nas bikin û çareseriyan peyda bikin.
● Rêbazên ceribandinê saz bikin, verastkirin û verastkirina rêbazê pêk bînin, ceribandina laboratîfê bikin, û xebata bi bandor a pergala laboratîfê piştrast bikin.
● Ji bo teftîşkirina madeyên xav, hilberên nîv-qediyayî, û hilberên qediyayî hêza mirovî saz bikin da ku lihevhatina bi standardên kalîteyê re misoger bikin.
● Perwerde, ragihandin û şîretan bidin.
Pirsgirêkên sereke:
● Rêgez û Lihevhatin: Pîşesaziya cîhaza bijîjkî li gorî rêziknameyên hişk û daxwazên lihevhatinê ye.Wekî rêveberek kalîteyê, hûn hewce ne ku pê ewle bibin ku hilber bi van rêzikname û standardan re tevdigerin û ku karûbarên pargîdaniyê bi daxwazên têkildar re hevaheng in.
● Kontrola Kalîteyê: Kontrolkirina kalîteyê di pîşesaziya cîhaza bijîjkî de girîng e ji ber ku kalîteya hilberê rasterast bandorê li tenduristî û ewlehiya nexweş dike.Pêdivî ye ku hûn pê ewle bin ku pergala rêveberiya kalîteyê ya pargîdanî bi bandor tevdigere, di nav de şiyana tespîtkirin, nirxandin û çareserkirina pirsgirêkên kalîteyê.
● Rêvebiriya Xetereyê: Çêkirina cîhaza bijîjkî hin xetereyan vedihewîne, di nav de têkçûna hilberê, pirsgirêkên ewlehiyê, û berpirsiyariyên qanûnî.Wekî rêveberek kalîteyê, hûn hewce ne ku hûn van xetereyan bi bandor rêve bibin û kêm bikin da ku navûdeng û berjewendîyên pargîdanî têk nebin.
Em Li Çi Digerin:
Perwerde û Tecrube:
● Di zanist û endezyariyê de lîsans an jortir.Dereceya pêşkeftî tê tercîh kirin.
● Tecrubeya 7+ salan di rolên girêdayî kalîteyê de, bi tercîhî di hawîrdorek hilberînê de.
Taybetmendiyên Kesane:
● Nasbûna bi pergala kalîteyê ya ISO 13485 û standardên rêziknameyê yên wekî FDA QSR 820 û Part 211.
● Ezmûna di avakirina belgeyên pergala kalîteyê de û pêkanîna kontrolên lihevhatinê.
● Wek rahêner jêhatîbûn û ezmûna pêşkêşkirinê ya bihêz.
● Zehmetiyên navbeynkar ên hêja yên bi jêhatîbûnek îsbatkirî ku bi gelek yekîneyên rêxistinî re bi bandor têkilî daynin.
● Di serîlêdana amûrên kalîteyê yên wekî FMEA, analîzên statîstîkî, pejirandina pêvajoyê, hwd de jêhatî ye.